はじめに 介護分野の技能実習生をお探しの方へ
介護業界では慢性的な人材不足が続いており、その解決策の一つとして 「介護分野の技能実習生」 に注目が集まっています。
一方で、
技能実習制度ってそもそも何？
介護施設でも本当に受け入れられるの？
特定技能との違いは？
トラブルやリスクはないの？
といった疑問や不安を抱えたまま、情報収集をされている方も多いのではないでしょうか。
今回は介護分野の技能実習生について
制度の基本
受け入れ条件
実際の業務内容
メリット・デメリット
特定技能との違い
失敗しないためのポイント
までを、制度に詳しくない方でも理解できるように丁寧に解説します。
この記事でわかること
- 介護分野における技能実習制度とは
- 介護技能実習生はどんな人たちか
- 介護技能実習生ができる業務内容
- 技能実習生を介護施設が受け入れる条件
- 技能実習1号・2号・3号の違い（介護分野）
- 技能実習と特定技能の違い
- 介護技能実習生を受け入れるメリット
- 介護技能実習生のデメリット・注意点
- 失敗しないためのポイント
介護分野における技能実習制度とは
技能実習制度の目的
技能実習制度は、開発途上国の人材に日本の技術・技能・知識を移転することを目的とした制度です。
介護分野では、日本の高齢者介護の知識・技術を学び、母国に持ち帰ってもらうことが制度上の建前となっています。
単なる人手不足対策ではないという点が制度上の大前提です。
介護技能実習生はどんな人たちか
介護分野の技能実習生は、主に以下のような特徴があります。
年齢：20代前半〜後半が中心
出身国：ベトナム、インドネシア、フィリピンなど
来日前に日本語・介護基礎を学習
介護職への意欲が比較的高い
日本語能力の目安
来日時点で 日本語能力N4相当
日常会話や簡単な指示は理解可能
専門用語は配属後に習得
介護技能実習生ができる業務内容
原則
介護技能実習生は、日本人職員の補助的役割からスタートします。
主な業務例
食事介助
排泄介助
入浴介助
移乗・見守り
レクリエーション補助
生活支援業務
※医療行為は行えません。
段階的に業務範囲を広げることが重要です。
技能実習生を介護施設が受け入れる条件
施設側の主な要件
介護保険施設であること（特養・老健・有料等）
技能実習指導員の配置
実習生の生活・労務管理体制
適正な賃金・労働条件の確保
監理団体の関与
介護技能実習生は、監理団体（協同組合等）を通して受け入れます。
技能実習1号・2号・3号の違い（介護分野）
| 区分 | 期間 | 監理 |
|---|---|---|
| 技能実習1号 | 1年 | 特定監理団体 or 一般監理団体 |
| 技能実習2号 | 2年 | 一般監理団体のみ |
| 技能実習3号 | 2年 | 一般監理団体のみ |
特定監理団体は1号までという点は誤解が多いため注意が必要です。
技能実習と特定技能の違い
よく混同されますが、「特定技能実習生」という在留資格は存在しません。
主な違い
| 項目 | 技能実習 | 特定技能 |
|---|---|---|
| 目的 | 技能移転 | 人材確保 |
| 在留期間 | 最長5年 | 更新可能 |
| 転職 | 原則不可 | 可能 |
| 日本語 | N4相当 | N4以上 |
| 即戦力 | △ | ◎ |
長期雇用を考えるなら特定技能への移行が重要です。
介護技能実習生を受け入れるメリット
① 人材確保の安定化
3年間（最大5年）安定して勤務
突然の離職リスクが低い
② 現場の活性化
真面目で意欲的な人材が多い
職場の雰囲気が改善されるケースも
③ 特定技能への移行が可能
実習修了後、特定技能へ移行
長期的な人材戦略が立てやすい
介護技能実習生のデメリット・注意点
① 指導・教育の負担
最初は日本人職員の指導が必要
教え方の工夫が求められる
② 日本語・文化の違い
価値観や習慣の違いによる戸惑い
早期フォローが重要
③ 制度理解不足によるトラブル
業務範囲の誤解
労務管理の不備
信頼できる監理団体選びが成否を左右します。
失敗しないためのポイント
いきなり複数名を受け入れない
業務範囲を明確にする
定期面談で不安を早期把握
監理団体と密に連携する
将来の特定技能移行まで見据える
まとめ
介護技能実習生は「準備次第」で大きな戦力になる
介護分野の技能実習生は、
正しく制度を理解し
無理のない受け入れ体制を整え
信頼できる監理団体と連携すれば
国際協力だけでなく、施設運営を安定させる重要な人材になります。
一方で、制度理解が不十分なまま導入すると「思っていたのと違った」という結果にもなりかねません。
まずは情報収集から始め、自施設に合った形で検討することが重要です。
介護分野の技能実習生、特定技能外国人をお探しの方はアジェッサ協同組合にぜひご相談ください。
